Khauzin, Muhammad Nur (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT. BEHAESTEX PEKALONGAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (910kB) | Preview Download (910kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (914kB) | Preview Download (914kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (906kB) | Preview Download (906kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (80kB) | Preview Download (80kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (915kB) | Preview Download (915kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (941kB) | Preview Download (941kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (931kB) | Preview Download (931kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (907kB) | Preview Download (907kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (906kB) | Preview Download (906kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover karyawan pada PT. Behaestex Pekalongan. Pentingnya budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk menurunkan turnover karyawan telah banyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi turnover, penelitian ini hanya membahas tentang budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk menurunkan tingkat turnover. Data diperoleh dari 100 responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS dan menunjukan bahwa turnover karyawan di perusahaan dapat diminimalisir dengan memperhatikan budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan. Budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan.

Kata Kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, turnover

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:05
Last Modified:	24 Nov 2017 03:05
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8337

Actions (login required)

View Item