Ridwan, Ali (2017) MODEL PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN MELALUI KUALITAS PENGETAHUAN AGAMA DAN RELIGIUSITAS DI TEMPAT KERJA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (895kB) | Preview Download (895kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini membahas bagaimana bagaimana model pengembangan karir karyawan melalui kualitas pengetahuan agama dan religiusitas di tempat kerja. hal yang melatar belakangi penulis memilih topik penelitian ini adalah setiap lembaga perusahaan memiliki cara-cara untuk pengembangan karir karyawan , sehingga kualitas pengetahuan agama serta kenyamanan karyawan dipandang faktor paling penting untuk memicu pengembangan karir karyawan. Penelitian dilaksanakan pada rumah sakit islam sultan agung semarang, diharapkan skripsi ini dapat memberikan sumbangan yang berharga bagi rumah sakti islam sultan agung semarang dan lembaga sosial yang sejenis.
Total kuesioner disebar sebanyak 100 koesioner. Variabel-variabel yang digunakan yaitu : variabel independen kualitas pengetahuan agama dan religiusitas di tempat kerja, sedangkan variabel dependen pengembangan karir karyawan. Alat uji dalam penelitan ini adalah SPSS 16.0, hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kualitas pengetahuan agama dan religusitas di tempat kerja terhadap kenyamanan karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pengetahuan agama terhadap pengembangan karir karyawan , terhadap pengaruh tidak signifikan pada variabel religusitas di tempat kerja terhadap pengambangan karir karyawan.

Kata kunci : kualitas pengetahuan agama, religiusitas di tempat kerja, kenyamanan, pengembangan karir.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:00
Last Modified:	24 Nov 2017 03:00
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8258

Actions (login required)

View Item