Skripsi ini membahas bagaimana bagaimana model pengembangan karir karyawan melalui kualitas pengetahuan agama dan religiusitas di tempat kerja. hal yang melatar belakangi penulis memilih topik penelitian ini adalah setiap lembaga perusahaan memiliki cara-cara untuk pengembangan karir karyawan , sehingga kualitas pengetahuan agama serta kenyamanan karyawan dipandang faktor paling penting untuk memicu pengembangan karir karyawan. Penelitian dilaksanakan pada rumah sakit islam sultan agung semarang, diharapkan skripsi ini dapat memberikan sumbangan yang berharga bagi rumah sakti islam sultan agung semarang dan lembaga sosial yang sejenis.
Total kuesioner disebar sebanyak 100 koesioner. Variabel-variabel yang digunakan yaitu : variabel independen kualitas pengetahuan agama dan religiusitas di tempat kerja, sedangkan variabel dependen pengembangan karir karyawan. Alat uji dalam penelitan ini adalah SPSS 16.0, hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kualitas pengetahuan agama dan religusitas di tempat kerja terhadap kenyamanan karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pengetahuan agama terhadap pengembangan karir karyawan , terhadap pengaruh tidak signifikan pada variabel religusitas di tempat kerja terhadap pengambangan karir karyawan.

Kata kunci : kualitas pengetahuan agama, religiusitas di tempat kerja, kenyamanan, pengembangan karir.