PeningkatanKinerjaIslamiDenganBudayaOrganisasi IslamiSebagaiVariabelModerasi di MA NU Banyuputih
Berkas Tugas Akhir
1. COVER.pdf
Restricted to Registered users only
2. ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only
3. DAFTAR ISI.pdf
Restricted to Registered users only
4. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
5. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
6. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
7. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
8. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
![[thumbnail of PUBLIKASI.jpg]](https://repository.unissula.ac.id/8238/10/PUBLIKASI.jpg "PUBLIKASI.jpg")
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran budaya organisasi Islami untuk memoderasi hubungan antara gaya kepemimpinan Islami, etos kerja Islamiterhadap kinerjaIslamiguru dan karyawan di MA NU 01 Banyuputih.Data diperoleh dari 34 responden kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 16 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Islami berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerjaIslami, etos kerja Islamiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Islami, gaya kepemimpinan Islamiberpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja Islami, dan budaya organisasi Islamitidak memoderasi hubungan antara gaya kepemimpinan Islamiterhadap kinerja Islami, budaya organisasi Islamitidak memoderasi hubungan antara etos kerjaIslamiterhadap kinerja Islami dan budaya organisasi Islamitidak memoderasi hubungan antara gaya kepemimpinan Islamiterhadap etos kerja Islamidari guru dan karyawan di MA NU 01 Banyuputih.
Kata kunci : gaya kepemimpinan Islami, etos kerja Islami, budaya organisasi Islami, kinerja Islami
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
