Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh Religiosityterhadap Pola Kerja Keras melalui Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik.Dan menyusun serta menguji model peningkatan Pola Kerja Keras. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sumber Daya ManusiaMTs Al Khoiriyah 1 Semarang yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampling menggunakan metode sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel.Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwavariable Religiosity terhadap Motivasi Intrinsik terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variable Religiosity terhadap Motivasi Ekstrinsik terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variable Religiosity terhadap Pola Kerja Keras terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variable Motivasi Intrinsik terhadap Pola Kerja Keras terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variabel Motivasi Ekstrinsik terhadap Pola Kerja Keras terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Selain itu berdasarkan pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung, dan pengaruh total yakni variablePola Kerja Keras dipengaruhi oleh Motivasi Intrinsik sebesar 73.1%, variablePola Kerja Keras dipengaruhi oleh Motivasi Ekstrinsik sebesar 46.9%, variablePola Kerja Keras dipengaruhi oleh Religiositymelalui Motivasi Intrinsik sebesar 43.3%, variablePola Kerja Keras dipengaruhi oleh Religiositymelalui Motivasi Ekstrinsik sebesar 32.8%,

Kata Kunci : Religiosity, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Pola Kerja Keras