Triyono, Agung (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Pemasaran Cv. Watonella Furniture Jepara). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (698kB) | Preview Download (698kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (97kB) | Preview Download (97kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (203kB) | Preview Download (203kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (255kB) | Preview Download (255kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (276kB) | Preview Download (276kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (230kB) | Preview Download (230kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (364kB) | Preview Download (364kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (99kB) | Preview Download (99kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (301kB) | Preview Download (301kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (821kB) | Preview Download (821kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang ada di Cv. Watonella Furniture yang cenderung tidak mencapai target penjualan. Hal tersebut menarik minat peneliti untuk mengetahui apa penyebab terjadinya masalah untuk merumuskan strategi yang tepat. Untuk menyelesaikan masalah tersebut peneliti menentukan beberapa konsep penelitian diantaranya motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 30 responden. Dengan metode pengambilan sampelnya menggunakan tehnik sensus yaitu menyebar kuesioner kepada karyawan bagian pemasaran Cv. Watonella Furniture. obyek penelitian berikut akan diuraikan berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan dan masa kerja. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian diperoleh hasil sebagai berikut: variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 02:57
Last Modified:	24 Nov 2017 02:57
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8230

Actions (login required)

View Item