PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Telkom Cabang Semarang)

Rahtomo, Fatih (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Telkom Cabang Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf
Preview	Image PUBLIKASI.jpg
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf
Preview	Text BAB I_1.pdf
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang. Pengambilan sampel dengan teknik random samplingdengan jumlah 82 pegawai Telkom Semarang. Analisis data menggunkan analisis regresi linier. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil penelitian yang diperoleh adalah karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang.Disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang. Budaya organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang

Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jan 2017 02:18
Last Modified:	16 Jan 2017 02:18
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6888

Actions (login required)

View Item