Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) bertujuan untuk menyiapkan lulusan siap kerja, yang harapannya memiliki pengetahuan serta keterampilan untuk dapat mengisi lapangan pekerjaan. Bursa Kerja Khusus tugasnya adalah menciptakan lowongan kerja bagi lulusannya, selanjutnya menjembatani dan mempertemukan antara calon tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan. Namun, pada kenyatannya kompetensi yang dimiliki para lulusan seringkali tidak sesuai dengan bidang pekerjaan yang tersedia. Hal tersebut mengakibatkan banyaknya lulusan yang masih mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan. Maka dilakukanlah perancangan sistem rekomendasi pencari kerja dan lowongan dalam menyalurkan alumni di Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK N 1 Kersana menggunakan metode Cosine Similarity. Dengan adanya sebuah sistem yang akan dibuat ini, diharapkan dapat membantu pihak BKK SMK N 1 Kersana dalam menginformasikan lowongan kerja yang tersedia melalui SMS gateway serta menyalurkan alumni sesuai dengan persyaratan yang diajukan oleh perusahaan. Dari hasil penelitian, metode Cosine Similarity dapat diterapkan dalam sistem rekomendasi yang digunakan untuk menghitung nilai kecocokan antara persyaratan kerja yang diajukan dengan data diri alumni. Sistem tersebut dapat berjalan dengan baik sesuai yang diinginkan.

Keyword : Cosine Similarity, Alumni, Lowongan kerja