kemerosotan produktivitas kerja Usaha Kecil Menengah yang ada di
Kabupaten Jepara disebabkan karena kurangnya kemampuan pelaku UKM
sehingga menyebabkan kurangnya kreativitas dan inovasi produk dan
menyebabkan menurunnya pemasaran produk. Berdasarkan uraian diatas maka
penulis memberanikan diri untuk meneliti pengaruh employee ability dan
motivasi intrinsik dan keterampilan terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian
ini adalah pelaku usaha kecil menengah (UKM) yang bernaung dibawah binaan
Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jepara yang berjumlah 80 UKM. Analisis
data menggunakan PLS menunjukkan hasil peneliian ini adalah ability dan
motivasi intrinsik berhubungan positif signifikan terhadap pelatihan, ability tidak
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja SDM, motivasi intrinsik
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan pelatihan berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas SDM.
Kata kunci : employee ability dan motivasi intrinsik terhadap kinerja dengan
efek moderasi keterampilan.