Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis
KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS POLA KERJA CERDAS
DAN KUALITAS KOMUNIKASI DENGAN MODERASI PENGAWASAN
(Studi pada Fungsional Penyuluh di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga
Berencana Kabupaten Batang) dengan jumlah responden sebanyak 75 orang.
Tehnik pengambilan data dilakukan dengan teknik “sensus”. Pengujian
menggunakan Analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kualitas komunikasi semakin tinggi,
maka semakin tinggi Kinerja Sumber daya manusia. Pola kerja cerdas semakin
tinggi, maka semakin tinggi Kinerja Sumber daya manusia. Kualitas komunikasi
semakin tinggi, maka semakin tinggi Kinerja Sumber daya manusia tanpa
moderasi pengawasan. Pola kerja cerdas semakin tinggi, maka semakin tinggi
Kinerja Sumber daya manusia tanpa moderasi pengawasan.
Hasil uji ini menunjukkan bahwa pengawasan bukan merupakan variabel
moderasi.


Kata Kunci : Kualitas Komunikasi, Pola Kerja Cerdas, Pengawasan, dan
Kinerja Sumber Daya Manusia.