Rosyitasari, Dayu Wigati (2016) MODEL KONSEPTUAL WORK SUSTAINABILITY DAN GENDER BALANCE. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (94kB) | Preview Download (94kB)
Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (90kB) | Preview Download (90kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (18kB) | Preview Download (18kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (137kB) | Preview Download (137kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (103kB) | Preview Download (103kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (232kB) | Preview Download (232kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (12kB) | Preview Download (12kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap mengapa wanita memilih untuk menggeluti bidang pekerjaan sebagai buruh bangunan dan bagaimana cara mereka dapat beradaptasi dan bertahan dengan pekerjaan tersebut. Dari dua rumusan masalah tersebut dapat diungkap bahwa ada beberapa faktor pendorong yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, penelitian ini melibatkan lima responden. Dalam penelitian ini responden adalah individu yang menggeluti pekerjaan sebagai buruh bangunan sekaligus berperan sebagai seorang istri dan ibu untuk anak-anaknya.
Teknik pengambilan data dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data berupa wawancara informal dengan data diperoleh dari interaksi spontan dalam interaksi alamiah, observasi partisipan dan audio-visual. Hasil penelitian menunjukkan kelima responden memiliki alasan yang kuat bekerja sebagai buruh bangunan, hubungan kelima responden dengan lingkungan sosial tetap terjalin dengan baik dan hangat. Responden mampu mengontrol dan menciptakan lingkungannya sesuai dengan kebutuhan dirinya dan dapat beradaptasi dengan cepat. Responden berlatih dan belajar untuk mengasah kemampuannya mampu mengembangkan dirinya untuk menjadi lebih baik.

Kata Kunci : motivasi intrinsik, organizational support, family support, perempuan buruh bangunan, gender balance.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Sep 2016 02:51
Last Modified:	09 Sep 2016 02:51
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4990

Actions (login required)

View Item