Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja serta stres kerja terhadap motivasi dan kinerja perawat di RSUD Sunan Kalijaga Demak. Pembahasan tentang pengaruh lingkungan kerja serta stres kerja terhadap motivasi dan kinerja telah banyak di diskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja perawat, penelitian ini hanya membahas tentang lingkungan kerja dan stres kerja sebagai varibel yang dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja perawat. Data di peroleh dari 67 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja perawat sedangkan stres kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap motivasi dan kinerja perawat.
Kata kunci : lingkungan kerja, stres kerja, motivasi, kinerja perawat