Elianto, Pandu (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY (CIMORY) CABANG KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000282_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000282_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (99kB) | Download (99kB)

Abstract

Penelitian ilmiah berupa karya tulis skripsi ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mengidentifikasi bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja di mediasi dengan motivasi instrinsik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cisarua Mountain Dairy (CIMORY) Cabang Kabupaten Semarang. Untuk sampel penelitian ditetapkan sejumlah 150 responden yang diolah menggunakan SEM-PLS. Hasil analisis penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain: kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi intrinsik mampu memediasi hubungan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Motivasi Intrinsik

Dosen Pembimbing:	Kusumawati, Diah Ayu | nidn0611059201
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	28 Apr 2026 07:46
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/46556

Actions (login required)

View Item