Penelitian ilmiah berupa karya tulis skripsi ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mengidentifikasi bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja di mediasi dengan motivasi instrinsik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cisarua Mountain Dairy (CIMORY) Cabang Kabupaten Semarang. Untuk sampel penelitian ditetapkan sejumlah 150 responden yang diolah menggunakan SEM-PLS. Hasil analisis penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain: kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi intrinsik mampu memediasi hubungan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Motivasi Intrinsik