Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi dan keterampilan kerja Generasi Z dalam menghadapi tuntutan industri digital. Generasi Z sebagai digital native memiliki potensi besar untuk mendukung transformasi digital, namun juga menghadapi tantangan berupa kesenjangan antara kemampuan aktual dengan kebutuhan industri. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan penelitian terdiri dari mahasiswa Generasi Z yang memiliki pengalaman magang dan aktivitas di lingkungan digital. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki kompetensi yang menonjol dalam literasi digital, adaptasi teknologi, serta kreativitas dalam menghasilkan konten digital. Selain itu, mereka juga menunjukkan kemampuan kolaborasi melalui platform daring dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan teknologi. Namun, tantangan yang dihadapi meliputi keterbatasan pengalaman praktis, kedalaman keterampilan teknis tertentu, serta kemampuan komunikasi tatap muka. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan sinergi antara pendidikan, industri, dan individu untuk mengembangkan potensi Gen Z secara optimal melalui pelatihan, praktik kerja nyata, serta penguatan soft skills.
Kata kunci: Generasi Z, kompetensi, keterampilan digital, industri digital