Amaliya, Nailul Muna (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCEDAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402200054_fullpdf.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)
	Text Manajemen_30402200054_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (320kB) | Download (320kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-life balance dan Self-efficacy terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kementerian Agama Kabupaten Jepara yang sudah bekerja minimal selama satu tahun, yang berjumlah 103 responden, dengan sampel menggunakan purposive sampling, pengambilan data menggunakan penyebaran kuesioner dan analisis data menggunakan output SPSS. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Work-life balance berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan Self-efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Work-life balance, Self-efficacy, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Dosen Pembimbing:	Asyhari, Asyhari | nidn0624116601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	27 Apr 2026 07:34
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/46472

Actions (login required)

View Item