Usnadi, Dadang (2025) PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400015_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400015_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (128kB) | Download (128kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. Fenomena gap yang peneliti temukan di Bank Indonesia Cirebon adalah penurunan kinerja pegawai dan belum optimal. Untuk mencapai kinerja yang optimal dibutuhkan adanya kualitas sumber daya manusia. Selain kualitas SDM, sistem informasi manajemen juga dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Research gap yang peneliti peroleh menunjukkan ketidak konsistenan hasil, dimana terdapat penelitian menyatakan bahwa kualitas SDM dan sistem informasi manajemen berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Adanya gap di atas perlu dicari solusinya. Penelitian ini memasukan variabel motivasi kerja sebagai solusi dari gap tersebut.
Penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif melalui survey dengan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Populasi seluruh pegawai Bank Indonesia Cirebon berjumlah 118 orang. Teknik pengambilan teknik total sampling sehingga sampel penelitian ini berjumlah 118 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini, analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan sofrware SmartPLS (Partial Least Square).
Hasil penelitian 1) Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) Sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja 3) Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM 4) Sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM dan mampu memediasi pengaruh positif kualitas SDM dan sistem informasi manajemen terhadap kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Pascasarjana
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	14 Apr 2026 08:41
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/45904

Actions (login required)

View Item