Rumintar, Florida Risma (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KANTOR KECAMATAN ARUT UTARA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400030_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400030_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (131kB) | Download (131kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Mendeskripsikan dan menganalisis apakah kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Arut Utara dan Perangkat Desa yang berada di Lingkungan Kecamatan Arut Utara Kabupaten Kotawaringin Barat yang berjumlah sebanyak 85 orang terdiri dari 29 orang ASN dan 56 orang Perangkat Desa pada tahun 2025. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sehingga seluruh populasi menjadi sampel penelitian, sehingga jumlah pegawai yang menjadi responden adalah 85 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode partial least square dengan bantuan SmartPLS versi 3, Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Namun, pengaruh tersebut tidak langsung, melainkan melalui motivasi berprestasi. Motivasi berprestasi dapat berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Berprestasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | nidn0628066301
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Pascasarjana
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	14 Apr 2026 03:34
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/45861

Actions (login required)

View Item