Annisa, Annisa (2025) PERAN MODERASI SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI KEPRIBADIAN PROAKTIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402100015_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402100015_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (122kB) | Download (122kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Crafting dan kepribadian proaktif terhadap kesejahteraan karyawan dengan spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel moderasi. Studi dilakukan pada karyawan industri kreatif mebel di Jepara yang dikenal memiliki dinamika kerja tinggi dan menuntut keterampilan serta daya adaptasi yang kuat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Kepribadian proaktif juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Selain itu, spiritualitas di tempat kerja memperkuat hubungan antara kepribadian proaktif dan kesejahteraan karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa keberadaan nilai-nilai spiritual di lingkungan kerja mampu menciptakan makna, rasa kebersamaan, dan keselarasan nilai yang pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Implikasi penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memperkaya literatur mengenai manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait model peningkatan kesejahteraan melalui Job Crafting, kepribadian proaktif, dan spiritualitas di tempat kerja. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi organisasi, terutama industri kreatif mebel, dalam merancang strategi pengelolaan karyawan yang berfokus pada kesejahteraan holistik.
Kata kunci: Job Crafting, Kepribadian Proaktif, Spiritualitas di Tempat Kerja, Kesejahteraan Karyawan

Dosen Pembimbing:	Fachrunnisa, Olivia | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Pascasarjana
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	08 Apr 2026 06:07
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/45480

Actions (login required)

View Item