Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperkuat hipotesis mengenai hubungan antar variabel dengan pendekatan explanatory research, yang menekankan pada pengujian keterkaitan antar konstruk teoritis. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner tertutup dan terbuka kepada responden, sedangkan data sekunder digunakan sebagai data pendukung. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean A Semarang sebanyak 202 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan skala Likert 1–5. Analisis data dilakukan dengan structural equation modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM, motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap religiusitas, religiusitas berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM serta. Temuan ini menegaskan bahwa religiusitas memediasi hubungan antara motivasi berprestasi dan Kinerja SDM untuk mendorong terciptanya kinerja SDM yang lebih optimal.
Kata kunci: motivasi; religiusitas; Kinerja SDM