WIDAYAT, YUSUF (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI HUMAN CAPITAL EMPOWERMENT DAN MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402400464_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400464_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (92kB) | Download (92kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori yang bersifat asosiatif, dengan tujuan untuk menguji dan menjelaskan hubungan antara variabel Human Capital Empowerment, motivasi intrinsik, dan kinerja sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis guna memperkuat teori yang menjadi dasar kajian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean Tanjung Emas yang berjumlah 253 orang. Berdasarkan rumus Slovin, jumlah sampel yang diambil adalah 115 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan convenience sampling, yaitu pemilihan responden berdasarkan kemudahan akses dan ketersediaan pada waktu tertentu, dengan pertimbangan efisiensi waktu dan biaya.
Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner tertutup yang menggunakan skala Likert 1–5, dari pernyataan "Sangat Tidak Setuju" hingga "Sangat Setuju". Instrumen ini digunakan untuk mengukur persepsi responden terhadap variabel yang diteliti. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel dalam model struktural.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital Empowerment berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsik dan kinerja SDM, serta motivasi intrinsik juga berpengaruh terhadap kinerja SDM. Temuan ini mendukung pentingnya pemberdayaan SDM dan penguatan motivasi dari dalam diri sebagai strategi dalam meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Kata kunci: Human Capital Empowerment; Motivasi Intrinsik; Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2026 06:27
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44419

Actions (login required)

View Item