ILHAMI, MUCHAMMAD AFIF (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI PENGADAAN BARANG DAN JASA DI RS CHARLIE HOSPITAL DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402400418_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400418_fullpdf.pdf

| Download (2MB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402400418_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400418_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (113kB)

Abstract

Sebagai institusi yang bergerak dalam layanan kesehatan, rumah sakit membutuhkan dukungan sumber daya manusia khususnya dalam bidang pengadaan barang dan jasa. Pengadaan barang yang baik akan memberikan dampak positif terhadap kualitas layanan yang diberikan. Namun hasil observasi yang telah dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa sebagaian besar pegawai yang terlibat dalam proses pengadaan barang di RS Charlie Hospital Demak belum memiliki pengalaman, pengetahuan yang terbatas, belum tersertifikasi, belum pernah mengikuti pelatihan, serta belum optimal dalam menggunakan sistem informasi pengadan. Tema yang diambil dalam penelitian ini membahas mengenai strategi peningkatan kompetensi pegawai pengadaan barang dan jasa di RS Charlie Hospital Demak dengan 2 rumusan masalah yaitu, pertama bagaimana kompetensi pegawai pengadaan barang dan jasa di Rumah Sakit Charlie Hospital Demak ?, kedua Bagaimana strategi yang dapat digunakan dalam meningkatkan kompetensi pegawai pengadaan barang dan jasa di Rumah Sakit Charlie Hospital Demak ?. Melalui penelitian lapangan yang menggunakan metode deskriptif kualitatif, peneliti berusaha memaparkan temuan-temuan di lapangan untuk kemudian dianalisa menggunakan analisis SWOT dan dibandingkan dengan teori yang relevan untuk mendapatkan rekomendasi strategi perbaikan yang dapat digunakan di masa yang akan datang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukan bahwa terdapat unsur kekuatan dan kelemahan pada pegawai pengadaan di RS Charlie Hospital Demak diantaranya motivasi tinggi dan kuatnya integritas pegawai, pengetahuan teknis pegawai yang cukup memadai, kurangnya keterampilan negosiasi, lemahnya penguasaan literasi digital, transparansi dan akuntabilitas proses, birokrasi panjang dan persetujuan lambat, lemahnya administrasi dokumen, serta pengadaan tidak terencana. Sehingga alternatif strategi yang direkomendasikan diantaranya yaitu penguatan pemahaman dan pengetahuan pegawai, optimalisasi keterampilan administrasi, peningkatan kompetensi pengadaan berbasis digital, serta penguatan nilai etika dan profesionalitas.

Kata Kunci : Strategi, Kompetensi, Pengadaan Barang dan Jasa

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited: 09 Jan 2026 06:15
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44415

Actions (login required)

View Item View Item