Rosmana, Indra (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KERETA API INDONESIADAERAH OPERASI II BANDUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402400221_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402400221_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (50kB) | Download (50kB)

Abstract

1) Pelatihan kerja secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan, menurut kesimpulan studi. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi kerja, dan bahwa pelatihan yang lebih baik dan lebih terarah akan menghasilkan peningkatan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja seseorang berkorelasi langsung. 3) Kinerja karyawan sangat dipengaruhi secara positif oleh kepuasan kerja. Dari sini, kita dapat menyimpulkan bahwa kepuasan kerja yang lebih tinggi mengarah pada peningkatan kinerja karyawan. 4) Pelatihan kerja memiliki dampak positif yang besar terhadap kebahagiaan karyawan. 3) Motivasi kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap tingkat kebahagiaan karyawan terhadap pekerjaan mereka, sementara pelatihan yang memadai meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam menyelesaikan tugas, membuat mereka merasa lebih dihargai dan diapresiasi oleh organisasi. Karena mereka merasa dihargai, bersemangat, dan memiliki tujuan yang jelas, karyawan yang sangat termotivasi oleh faktor internal dan eksternal lebih mungkin menikmati pekerjaan mereka.

Dosen Pembimbing:	Widiyanto, Widiyanto | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2026 04:07
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44395

Actions (login required)

View Item