HASYIMIYAH, ANNISA NUR (2025) Optimalisasi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Quality Of Work Life, Islamic Work Ethics dan Employee Engagement (Studi pada Karayawan RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30402300244_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402300244_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (303kB) | Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life dan Islamic Work Ethics terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai variabel mediasi pada RSI Sultan Agung Semarang. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pentingnya kualitas kehidupan kerja dan etika kerja Islami sebagai pondasi organisasi berbasis nilai-nilai Islam dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia di sektor kesehatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan karyawan RSI Sultan Agung. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier berganda serta Sobel Test untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dan Kinerja Karyawan. Demikian pula, Islamic Work Ethics terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Employee Engagement dan Kinerja Karyawan. Sementara itu, Employee Engagement terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun belum mampu memediasi secara signifikan hubungan antara Quality of Work Life dan Islamic Work Ethics dengan Kinerja Karyawan.Implikasi dari penelitian ini menekankan bahwa peningkatan kinerja karyawan rumah sakit tidak hanya ditentukan oleh faktor teknis, tetapi juga oleh dimensi spiritual dan kesejahteraan kerja yang seimbang. RSI Sultan Agung Semarang diharapkan dapat terus memperkuat program manajemen berbasis nilai Islami dan peningkatan kualitas kehidupan kerja, sehingga tercipta sumber daya manusia yang produktif, loyal, serta berdaya saing tinggi. Penelitian ini juga membuka peluang bagi kajian lebih lanjut dengan menambahkan variabel organisasi lain serta memperluas objek penelitian ke rumah sakit berbeda untuk memperoleh generalisasi hasil yang lebih luas.
Kata Kunci: Quality of Work Life, Islamic Work Ethics, Employee Engagement, Kinerja Karyawan, RSI Sultan Agung Semarang.

Dosen Pembimbing:	Widiyanto, Widiyanto | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	08 Jan 2026 09:15
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44362

Actions (login required)

View Item