Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan kepala sekolah yang bersifat transformasional serta kompetensi individu terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia di wilayah Kecamatan Mijen, Kabupaten Demak. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas seluruh guru yang mengajar di Sekolah Dasar Negeri yang berada di Kecamatan Mijen. Sampel penelitian berjumlah 70 responden yang dipilih dengan menggunakan metode non-probability sampling melalui pendekatan sensus, sehingga seluruh populasi yang relevan dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebagai instrumen utama, yang dirancang untuk mengukur variabel-variabel yang diteliti. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi guru. Lebih lanjut, baik kepemimpinan transformasional maupun kompetensi secara simultan juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia, khususnya para pendidik di lingkungan Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Mijen.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformational, Kompetensi , Kinerja Sumber Daya Manusia