Sukardi, Sukardi (2025) MODEL KHAADIMUL INTEGRITY LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Doktor Ilmu Manajemen_10402000009_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Doktor Ilmu Manajemen_10402000009_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (396kB) | Download (396kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menguji model khaadimul integrity leadership dalam meningkatkan kinerja organisasi, khususnya pada Program Studi di Perguruan Tinggi Swasta (PTS) wilayah LLDIKTI VI Jawa Tengah. Model ini merupakan integrasi antara konsep spiritual leadership dengan nilai-nilai transendental Islam melalui pendekatan khaadimul ummah yang mengedepankan kepemimpinan melayani berlandaskan integritas. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya research gap terkait hubungan antara management competent dan kinerja organisasi, serta keterbatasan pendekatan kepemimpinan yang tidak memasukkan nilai-nilai spiritual ukhrawi secara utuh.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan responden dari Pimpinan Program Studi di lingkungan PTS LLDIKTI VI Jawa Tengah. Instrumen penelitian disusun berdasarkan variabel-variabel utama, yaitu knowledge, skill, ability, khaadimul integrity leadership, creativity dan kinerja organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge, skill, ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap khaadimul integrity leadership. Kemudian khaadimul integrity leadership terbukti berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja organisasi, serta mampu memediasi secara positif pengaruh knowledge, skill, ability terhadap kinerja organisasi. Selain itu, variabel creativity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, juga berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya nilai-nilai pelayanan, integritas, dan spiritualitas dalam praktik kepemimpinan di lingkungan pendidikan tinggi.
Kontribusi teoritis dari penelitian ini adalah pengembangan model kepemimpinan baru yang bersifat transformatif dan berbasis nilai Islam, yang mampu mengisi kelemahan dari teori-teori kepemimpinan konvensional. Secara praktis, penelitian ini memberikan panduan strategis bagi pimpinan prodi dalam mengelola organisasi secara lebih holistik, berorientasi pelayanan, dan bernilai ibadah.
Kata Kunci: Khaadimul integrity leadership, Management Competency, Kepemimpinan Spiritual, Kinerja organisasi

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru and Cahyanto, Budhi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Disertasi Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Disertasi Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	08 Jan 2026 02:47
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44319

Actions (login required)

View Item