Indrianto, Hery (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRANS DANA PROFITRI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sutan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402300215_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402300215_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (326kB) | Download (326kB)

Abstract

Studi ini mengkaji bagaimana kepemimpinan, motivasi kerja, dan kondisi lingkungan kerja berperan dalam membentuk kepuasan kerja. Selain itu, penelitian ini menilai interaksi antara kepemimpinan dan motivasi kerja, serta efek gabungan dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Trans Dana Profitri Semarang yang bertugas di Kantor maupun Rumah Dinas Bank Indonesia. Jumlah responden sebanyak 64 orang dengan rincian: 1 pimpinan lokal, 2 pengawas pengamanan, 1 koordinator safety, 1 staf administrasi, 4 operator CCTV, 5 asisten safety, dan 50 personel satpam. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan menerapkan purposive sampling dalam kerangka non-probabilitas, sehingga peluang setiap anggota populasi untuk dipilih sebagai responden tidak merata (Sugiyono, 2022). Sementara itu, purposive sampling dipahami sebagai penentuan sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS.
Kata kunci : kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja

Dosen Pembimbing:	Ahmadi, Hanif | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Nov 2025 02:07
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43416

Actions (login required)

View Item