Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis peran kompetensi dalam memediasi pengaruh pengelolaan SDM dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Izza Elektrika Inspeksi Solusindo. Populasi di dalam studi ini adalah seluruh karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner, untuk mengambil data karyawan sebanyak 150 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan aplikasi smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengelolaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi, Pengelolaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi mampu memediasi hubungan antara Pengelolaan SDM terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi mampu memediasi hubungan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Pengelolaan SDM, Kompensasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan