Arif, Muhammad Nur (2025) Pengaruh Pengelolaan SDM dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kompetensi di Mitra10 Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401900214_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (139kB) | Download (139kB)
	Text Manajemen_30401900214_fullpdf.pdf Baca Disini (943kB) | Download (943kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan sumber daya manusia (SDM), kompensasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Mitra10 Semarang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research, melibatkan 53 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula kompensasi yang juga memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Secara bersama-sama, pengelolaan SDM dan kompensasi memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kompetensi karyawan. Kompetensi selanjutnya memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan memerlukan pengelolaan SDM yang efektif, sistem kompensasi yang adil, serta pengembangan kompetensi secara berkelanjutan. Rekomendasi praktis mencakup evaluasi sistem kompensasi, perbaikan program pelatihan, dan penciptaan iklim kerja yang kondusif untuk mendorong produktivitas.
Kata Kunci: Pengelolaan SDM, Kompensasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Mitra10

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | nidn0608036601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	11 Nov 2025 01:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43295

Actions (login required)

View Item