WIGATI, YULI SETIYA (2025) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DI KECAMATAN SEMARANG BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400502_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400502_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (111kB) | Download (111kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai peningkatan kinerja guru melalui kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja di kecamatan Semarang Barat. Dalam penelitian ini juga dikaji pengaruh motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada relasi antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 132 guru. Metode pengumpulan data melalui kuesioner skala likert 1-5. Data dianalisis menggunakan aplikasi Smart PLS. Temuan hasil analisis data dapat diketahui bahwa kepemimpinan transformasional terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan transformasional terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru.

Dosen Pembimbing:	Mulyana, Mulyana | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Nov 2025 06:51
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43260

Actions (login required)

View Item