Irawan, Hendra (2025) PENGARUH WORK ENVIRONMENT DAN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA PETUGAS PELAYANAN TEKNIK PT PLN (PERSERO) UP3 SAMARINDA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400403_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400403_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (79kB) | Download (79kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh faktor lingkungan kerja serta aspek keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara, pada petugas pelayanan teknik PT PLN (Persero) UP3 Samarinda. Latar belakang kajian ini berangkat dari urgensi menciptakan suasana kerja yang mendukung serta penerapan sistem K3 yang efektif, mengingat tingginya tingkat risiko dalam industri ketenagalistrikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert kepada 237 responden, kemudian dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil analisis memperlihatkan bahwa lingkungan kerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara lingkungan kerja maupun penerapan K3 terhadap kinerja. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa perbaikan kualitas lingkungan kerja serta pelaksanaan program K3 yang terencana tidak hanya berpengaruh langsung, tetapi juga melalui peningkatan kepuasan kerja, terhadap kinerja petugas pelayanan teknik. Implikasi praktis yang dapat diterapkan oleh manajemen antara lain peningkatan sarana dan prasarana kerja, penguatan pelatihan K3, serta upaya meningkatkan kepuasan kerja melalui sistem penghargaan dan pengembangan karir yang lebih sistematis.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, K3, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, PLS - SEM

Dosen Pembimbing:	Asyhari, Asyhari | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	17 Nov 2025 07:15
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43168

Actions (login required)

View Item