Priyambodo, Priyambodo (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI VARIABEL MOTIVASI PADA UNIT PENGELOLAAN UANG RUPIAH BANK INDONESIA DI DEPOT KAS WILAYAH (DKW) JAWA TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400312_fulldoc.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402400312_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (95kB) | Download (95kB)

Abstract

Penelitian ini difokuskan untuk memahami bagaimana keterampilan dan kemajuan karier memengaruhi kinerja karyawan, dengan motivasi memainkan peran kunci dalam proses ini di Unit Pengelolaan Uang Rupiah Bank Indonesia yang berlokasi di Depo Kas Daerah Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Sampel penelitian ini terdiri dari 130 responden yang dipilih melalui metode sensus. Informasi dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karier berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Kompetensi juga memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Lebih lanjut, motivasi terbukti efektif memediasi hubungan antara Pengembangan Karier dan Kinerja Karyawan, serta secara signifikan memediasi hubungan antara Kompetensi dan Kinerja Karyawan. Hasil ini menyoroti peran penting manajemen strategis sumber daya manusia, khususnya dalam meningkatkan motivasi kerja dan pengembangan karier sebagai cara untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan wawasan teoritis di bidang manajemen sumber daya manusia dan saran praktis bagi kebijakan pegawai di Bank Indonesia, khususnya dalam menciptakan program-program yang berfokus pada pemberian motivasi kepada pegawai dan peningkatan kompetensi serta jenjang kariernya.

Kata Kunci: Keterampilan dan kemajuan karier, Kinerja karyawan, Motivasi, Unit Pengelolaan Uang Rupiah Bank Indonesia, Depo Kas Daerah Jawa Timur, Metode kuantitatif

Dosen Pembimbing:	Widiyanto, Widiyanto | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Dec 2025 01:50
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43082

Actions (login required)

View Item