PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Detail Tugas Akhir

PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

AJI, CANDRA DIMAS (2025) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Magister Manajemen_20402400133_fullpdf.pdf

Ukuran File (1MB)

PDF

Text
Magister Manajemen_20402400133_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (691kB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Masters)
Subjects	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Date Deposited	11 Dec 2025 01:58
URI	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/42944

Actions (login required)

: View Item

Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Kontak perpustakaan 0898-2846-161 WhatsApp 628982846161 library@unissula.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
NPP3302202D2011823