Salam, Bobby Sterino (2025) PERAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400130_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400130_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (657kB) | Download (657kB)

Abstract

Penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif melalui survey dengan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Indonesia Jakarta yang kemudian diambil sampelnya sebanyak 100 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini, analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan sofrware SmartPLS (Partial Least Square).
Hasil penelitian ini 1) kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap motivasi pegawai Bank Indonesia Jakarta, ini berarti dengan kompetensi yang memadai, pegawai akan lebih mampu mengatasi tantangan dan hambatan dalam pekerjaan, kemampuan ini membuat pegawai merasa lebih siap dan termotivasi untuk menghadapi situasi sulit. 2) Motivasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai Bank Indonesia Jakarta, ini berarti ketika pegawai memiliki motivasi yang tinggi akan lebih bersemangat, fokus, dan berusaha lebih keras dalam pekerjaannya yang dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik. 3) Kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai Bank Indonesia Jakarta, ini berarti pegawai yang kompeten memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dengan lebih efisien dan efektif, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan. 4) Motivasi mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Bank Indonesia Jakarta, ini berarti motivasi yang tinggi akan mendorong pegawai untuk menggunakan kompetensinya secara optimal dalam melaksanakan tugas, sehingga menghasilkan kinerja yang lebih baik.

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	12 Dec 2025 03:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/42941

Actions (login required)

View Item