Kinerja adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap karyawan sebagai prestasi kerja yang dihasilkan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini dianalisis melalui peran kepemimpinan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh peran kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Jaya Motor, Jl. MH. Thamrin No. 101, Semarang yang berjumlah 120 karyawan. Berdasarkan metode Slovin, diperoleh sampel sebanyak 75 karyawan. Sumber datanya primer dan sumber datanya kuesioner. Teknik analsis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dengan sebelumnya diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1). Peran kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan