Nurhayati, Tatiek and Widodo, Widodo (2004) ANALISIS HUBUNGAN DIMENSI KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DENGAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASIONAL (STUDI EMPIRIS DI LIK BUGANGAN SEMARANG). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (3kB) | Preview Download (3kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (8kB) | Preview Download (8kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Baca Disini (10kB) | Preview Download (10kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (27kB) | Preview Download (27kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan dimensi kepemimpinan
tranformasional (charismatic Individuallized, intellectual Stimulation,
Individualized Consideration) dengan dimensi budaya organisasi (inovasi dan
menambil resiko, fokus hasil, aspek manusia, agresifitas dan kerjasama)Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang.
Adapun teknik pengambilan sampel dengan Metode “Purposive
Sampling”. Sedangkan besarnya sampel sebanyak 100 responden yang terdiri
dari 30 industri di Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang. Untuk
menguji hipotesis yang diajukan dengan menggunakan Teknik korelasi Perason
dengan bantuan program SPSS 10.0 for Windows.
Hasil pengujian hipotesis bahwa hubungan dimensi kepemimpinan
transformasional (charismatic Individualized, intellectual Stimulation,
Individualized Consideration) dengan dimensi budaya organisasi (inovasi dan
mengambil resiko, fokus hasil, aspek manusia, agresifitas dan kerja sama)Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang, didukung oleh data
empiris atau terbukti kebenarannya.
Kata Kunci : Dimensi Kepemimpinan Transformasional, Budaya organisasi

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	07 Apr 2016 04:31
Last Modified:	07 Apr 2016 04:31
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4206

Actions (login required)

View Item