Laponangi, Muhammad Sulhan (2014) MODEL PENGEMBANGAN PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
Cover.pdf |
Preview |
Text
Abstrak.pdf |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Mendiskripsikan dan menganalisis
bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi, bagaimana
pengaruh karakteristik individu terhadap komitmen organisasi, bagaimana
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, bagaimana pengaruh karakteristik
individu terhadap kinerja, pengaruh komitmen Organisasi terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Selatan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Jumlah sampel yang
diobservasi sebanyak 45 orang Pegawai Negeri Sipil.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu secara deskriptif
dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menemukan hubungan antara
variabel. Alat analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil temuan dari penelitian ini adalah 1)Motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap komitmen organisasi; 2)Motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja; 3)Karakteristik individu berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasi; 4)Karakteristik individu berpengaruh tidak
signifikan terhadap kinerja; dan 5) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi,
Kinerja.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 07 Apr 2016 04:30 |
| Last Modified: | 07 Apr 2016 04:30 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4182 |
Actions (login required)
 |
View Item |
