Uttami, Regitasari Setyaning (2025) PERAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jateng, Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Manajemen_30402100212_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402100212_fullpdf.pdf
| Download (2MB)
[thumbnail of Manajemen_30402100212_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402100212_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (143kB)

Abstract

Studi ini bertujuan guna menguji dampak work life balance pada kinerja karyawan, melalui psychological well-being sebagai variabel mediasi pada Kanwil Kemenag Provinsi Jateng. Adanya perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis ini menuntut setiap organisasi, termasuk instansi pemerintah untuk memastikan kinerja yang optimal dari setiap karyawannya. Sehingga diperlukannya pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk menyeimbangkan antara kepentingan karyawan dan kemampuan organisasi. Dan manajemen sumber daya manusia ini juga dapat berguna untuk memaksimalkan kinerja karyawan. Populasi di penelitian ini yaitu pegawai di Kanwil Kemenag Provinsi Jateng, Semarang. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 120 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan memakai Smart PLS 4.0, dengan tahapan pengujian Outer Model, Inner Model serta Uji Hipotesis. Temuan hasil memperlihatkan bahwasannya nilai R2 untuk kinerja karyawan sebesar 0,67 dengan pengaruh langsung tidak langsung yang signifikan (p < 0,000). Jadi, dapat disimpulkan jika Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Work Life Balace berpengaruh terhadap Psychological Well-being, Psychological Well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Serta terbukti bahwasanya Psychological well-being bisa memediasi antara Work Life Balance dan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Work Life Balance, Psychological Well-being, Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing: Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 21 Aug 2025 02:51
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41425

Actions (login required)

View Item View Item