Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci keberhasilan perusahaan, dengan motivasi intrinsik dan ekstrinsik yang signifikan untuk meningkatkan kinerja. Di SMA Hidayatullah Semarang, meskipun Apple Education Program telah meningkatkan pembelajaran jarak jauh, motivasi spiritual guru yang terkait dengan nilai-nilai religius dan aktualisasi diri belum banyak diteliti, sehingga perlu penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi pengaruhnya terhadap efektivitas pengajaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan motivasi spiritual terhadap kinerja SDM. Sampel penelitian ini berjumlah 57 orang pengajar yang diambil dengan menggunakan metode sensus. Data yang digunakan berjenis kuantitatif yang bersumber dari kuesioner. Data diolah dengan menggunakan metode SEM-PLS yang dibantu dengan software AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM, motivasi ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM, dan motivasi spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata kunci: motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, motivasi spiritual, kinerja SDM