Audit internal pemerintah mempunyai peran penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, akuntabel, dan efektif. Dalam mencapai tata kelola pemerintahan yang baik, perlu kebijakan dan penerapan pengendalian intern pemerintah secara konsisten. Peran aparat pengawasan intern pemerintah yang sangat besar dalam tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian intern pemerintah menuntut kinerja aparat pengawasan intern pemerintah dalam melaksanakan pengawasan yang berkualitas sesuai dengan standar audit. Salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah kompetensi dan kreativitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kreativitas terhadap kinerja sumber daya manusia, serta pengaruh kompetensi terhadap kreativitas aparat pengawasan intern pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif (Explanatory research). Populasi dari penelitian ini adalah aparat pengawasan intern pemerintah pada Inspektorat Kabupaten Kotawaringin Barat berjumlah 44 orang. Pengambilan sampel menggunakan sensus artinya jumlah populasi sama dengan jumlah responden yaitu 44 responden. Instrumen untuk pengambilan sampel, menggunakan form kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden pada Inspektorat Kabupaten Kotawaringin Barat, dari 44 kuesioner yang disebar semuanya berhasil kembali dan dapat diolah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik data menggunakan metode PLS-SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia melalui kreativitas. Selanjutnya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas.

Kata Kunci: Kompetensi, Kreativitas, Kinerja Sumber Daya Manusia.