Program magang atau praktik kerja merupakan salah satu kegiatan pembelajaran dan pelatihan industrial dengan memberikan pengalaman dan pengetahuan praktis langsung dari perusahaan yang bertujuan untuk mematangkan kompetensi seseorang saat terjun ke lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh employer branding dan corporate social responsibility terhadap minat melamar magang melalui reputasi perusahaan. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Unissula dari angkatan 2020, 2021, serta 2022 yang pernah mengikuti program magang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada sampel sebanyak 100 responden yang kemudian dianalisis menggunakan perangkat SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding dan corporate social responsibility berpengaruh secara positif terhadap minat melamar magang dan reputasi perusahaan. Selain itu, reputasi perusahaan juga mampu berperan sebagai variabel mediasi antara variabel employer branding dan corporate social responsibility dengan minat melamar magang mahasiswa FE Unissula.
Kata Kunci : employer branding, corporate social responsibility, reputasi perusahaan, minat melamar, program magang