Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership dan team culture terhadap job performance dengan motivation sebagai variabel intervening pada PT. Equityworld Future di Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan ke beberapa responden. Sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini sebanyak 113 orang responden yang pengambilannya secara sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda yang diolah menggunakan alat statistik SPSS versi 23. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan alat statistik sobel test untuk uji mediasinya.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivation; team culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivation; spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance; team culture berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap job performance; motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance; spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance melalui motivation PT. Equityworld Future di Kota Semarang.

Kata kunci : spiritual leadership, team culture, job performance, motivation