PERAN EMPLOYER BRANDING DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL LINKEDIN TERHADAP MINAT FRESH GRADUATE UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PERUSAHAAN BUMN DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI INTERVENING Unissula Repository

Hapsari, Amalia Suci (2025) PERAN EMPLOYER BRANDING DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL LINKEDIN TERHADAP MINAT FRESH GRADUATE UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PERUSAHAAN BUMN DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402100039_fullpdf.pdf \| Download (1MB)
	Text Manajemen_30402100039_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only \| Download (130kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki peran employer branding dan penggunaan media sosial linkedin terhadap minat fresh graduate dalam melamar pekerjaan di perusahaan BUMN di Semarang, dengan reputasi perusahaan sebagai variabel invervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan ukuran sampel sebanyak 126 responden fresh graduate di Semarang. Data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google Form dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil Penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel employer branding, penggunaan media sosial linkedin, dan reputasi perusahaan memiliki pengaruh secara langsung terhadap minat melamar pekerjaan. Variabel employer branding dan penggunaan media sosial linkedin juga memiliki pengaruh secara langsung terhadap reputasi perusahaan. Serta reputasi perusahaan mampu memediasi antara variabel employer branding terhadap minat melamar pekerjaan, namun tidak dapat memediasi variabel penggunaan media sosial linkedin dengan minat melamar pekerjaan. Penelitian ini diharapkan mampu memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan daya tarik di pasar tenaga kerja, serta menawarkan wawasan baru bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia.
Kata Kunci : Employer Branding, Penggunaan Media Sosial Linkedin, Reputasi Perusahaan, dan Minat Melamar Pekerjaan.

Dosen Pembimbing:	Ghoniyah, Nunung \| UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	14 May 2025 04:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39132

Actions (login required)

View Item