ANTASENA, ALRIZKI SAKTIO (2025) KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP PADA INDUSTRI JASA PERHOTELAN DI HOTEL 101 URBAN JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800026_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30401800026_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (44kB) | Download (44kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Knowledge Oriented Leadership terhadap Employee Performance dengan mempertimbangkan peran Organizational Culture sebagai variabel moderasi. Pengaruh Knowledge Oriented Leadership diharapkan dapat meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan melalui pembagian pengetahuan, komunikasi yang efektif, dan dukungan untuk inovasi. Namun, bagaimana Organizational Culture yang ada dapat memoderasi hubungan Knowledge Oriented Leadership dengan Employee Performance merupakan fokus utama dalam penelitian ini. Penulisan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel acak sederhana (simple random sampling). Data dianalisis menggunakan analisis regresi. Enam puluh tiga (63) responden yang memenuhi syarat dijadikan sampel penelitian. Analisis regresi linier berganda dan deskripsi digunakan dalam pendekatan analisa data. Temuan studi ini menunjukkan Knowledge Organization Leadership (X1) dan Organizational Culture (X2) secara simultan berperngaruh signifikan terhadap Employee Performance (Y) sebesar 66.3 %. Nilai uji t Knowledge Organization Leadership sebesar 2.205 dengan nilai signifikansi sebesar 0.032 < 0.05 menunjukkan bahwa Knowledge Organization Leadership memberikan pengaruh terhadap Employee Performance. Nilai uji t organizational culture sebesar 7.184 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 menunjukkan bahwa organizational culture memberikan pengaruh terhadap Employee Performance.

Kata kunci: Knowledge Oriented Leadership, Organizational Culture, Employee Performance, Moderasi, Motivasi

Dosen Pembimbing:	Adhiatma, Ardian | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2025 07:12
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39049

Actions (login required)

View Item