Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen karir dalam
mendorong pendidikan kepolisian dan profesionalisme kerja. Penelitian ini
menggunakan pendekatan eksplanatori dengan populasi yang terdiri dari seluruh
personel Polri/PNS Satuan Brimob Polda Banten, sebanyak 831 SDM. Sampel yang
diambil dalam penelitian ini berjumlah 132 responden yang dipilih menggunakan
teknik non-probability sampling dengan convenience sampling. Analisis data
dilakukan dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hipotesis
yang diajukan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen karir memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja personel Satuan Brimob Polda
Banten. Selain itu, manajemen karir juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kompetensi profesional. Pendidikan kepolisian ditemukan memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja serta kompetensi
profesional. Selanjutnya, kompetensi profesional terbukti memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja personel kepolisian. Temuan ini memberikan
kontribusi pada pemahaman tentang pentingnya manajemen karir dan pendidikan
kepolisian dalam meningkatkan profesionalisme dan kinerja personel Polri.

Kata Kunci : manajemen karir; pendidikan kepolisian; kompetensi professional;
profesionalisme kerja personel