Nasikin, Moch (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300055_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (153kB) | Download (153kB)
	Text Magister Manajemen_20402300055_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan Spiritual dan Lingkungan Kerja, terhadap kinerja Karyawan serta
moderasi Motivasi Intrinsik. Jenis penelitian yang digunakan adalah Explanatory
Researh. Sampel penelitian ini adalah Perawat dan Bidan Di RSUD dr.Gondo
Suwarno 2024. yang diambil dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan.. Motivasi intrinsik berpengaruh
positif dan berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan.. Kepemimpinan
spiritual berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan pada Motivasi intrinsik..
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan pada Motivasi
intrinsik. lingkungan kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan pada
kinerja karyawan dengan mediasi sebagian oleh Motivasi intrinsik. Lingkungan
kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dan variabel
motivasi intrinsik. Tidak mampu memediasi
Kata kunci: Kepemimpinan Spiritual , Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik.
kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	KHAJAR, IBNU | nidn0628066301
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	18 Feb 2025 06:58
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38639

Actions (login required)

View Item