Ekaningdiah, Herlina Olivia (2024) PENINGKATAN KINERJA ASN DEMAK BERBASIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI YANG DIDUKUNG OLEH KEMAMPUAN IT (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300040_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300040_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (56kB) | Download (56kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan
pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Demak,
dengan kemampuan teknologi informasi (TI) sebagai variabel moderasi. Studi ini
berfokus pada upaya meningkatkan kinerja ASN dalam memberikan pelayanan
publik yang berkualitas di era digitalisasi. Dengan menggunakan metode Partial
Least Squares (PLS), penelitian ini melibatkan 76 ASN yang bekerja di Badan
Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Demak sebagai
sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai, sedangkan pelatihan berpengaruh positif namun
tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara kemampuan IT tidak
memperkuat hubungan antara kompetensi dan kinerja. Temuan ini memberikan
kontribusi teoritis dalam manajemen sumber daya manusia serta rekomendasi
praktis bagi pemerintah daerah dalam merancang program pengembangan sumber
daya manusia dengan peningkatan kompetensi pegawai.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kompetensi Pegawai, Pelatihan, Kemampuan
Teknologi Informasi.

Dosen Pembimbing:	SULISTYO, HERU | nidn0605106702
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	10 Feb 2025 04:06
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38628

Actions (login required)

View Item