ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PACKING PADA PT. GENTONG GOTRI DI SEMARANG
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan bagian packing pada PT. Gentong Gotri di Semarang secara parsial maupun simultan.
Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner kepada 67 responden. Pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Responden adalah karyawan bagian packing pada PT Gentong Gotri di Semarang.
Sebelum dilakukan pengujian dengan menggunakan Analisa Regresi Linier Berganda terlebih dahulu dilakukan pengujian validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Setelah itu dilakukan pengujian dengan Analisa Regresi Linier Berganda. Hasil perhitungan menunjukkan persamaan regresi sebagai berikut:
Y-0,269 +0,219X, +0,417X2+0,309X3 + e
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan :
1. Bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian packing pada PT. Gentong Gotri di Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung yang melebihi t tabel (2,850 1,998) dan probabilitas kurang dari 0,05 (p=0,006).
2. Bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian packing pada PT. Gentong Gotri di Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung yang melebihi t tabel (3,229>1,998) dan probabilitas kurang dari 0,05 (p=0,002).
3. Bahwa jaminan sosial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian packing pada PT. Gentong Gotri di Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung yang melebihi t tabel (3,797>1,998) dan probabilitas kurang dari 0,05 (p=0,000).
4. Bahwa motivasi, lingkungan kerja dan jaminan sosial secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian packing pada PT. Gentong Gotri di Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung yang melebihi F tabel (34,344>2,75) dan probabilitas kurang dari 0,05 (p=0,000).
Kata kunci: motivasi, lingkungan kerja, jaminan sosial dan produktivitas kerja.