Anggoro, Calvin (2024) Pengaruh Servant Leadership, Job Satisfaction dan Organizational Identification terhadap Voluntary Turnover Intention dengan Ta’awun Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Muslim PT. Bayyas Bio Fuels). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402100327_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30402100327_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (75kB) | Download (75kB)

Abstract

Penelitian ini tujuannya untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
pelayanan, kepuasan kerja, dan identifikasi organisasi terhadap niat keluar sukarela
dengan ta’awun sebagai variabel intervening pada karyawan muslim di PT Bayyas Bio
Fuels. Metode penelitian yang terapkan adalan Structur Equation Modeling (SEM)
dengan bantuan softaware Partial Least Square (PLS) terdiri dari convergent validity,
composite reliability, second order confirmatory factor analysis, R
2
2
,

Dosen Pembimbing:	Sudarti, Ken | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	07 Feb 2025 03:49
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37496

Actions (login required)

View Item