Safitri, Ratih (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA DINAS SOSIAL KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000297_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000297_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (329kB) | Download (329kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji bagaimana pengaruh
Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja SDM dengan
Kompetensi sebagai variabel intervening. Pada penelitian ini menggunakan
pendekatan explanatory research dengan pengambilan data menggunakan
kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Sosial
Kota Semarang. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan metode software (SPSS) Statistical Package for Social Science.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi
klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinan R
, dan uji sobel. Berdasarkan
penelitian yang dilakukan terdapat beberapa temuan yaitu Karakteristik Pekerjaan
berpengaruh terhadap Kinerja SDM, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap
Kinerja SDM dan Kompetensi juga dapat mempengaruhi Kinerja SDM sebagai
interverning.
2

Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Kompetensi,
Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	06 Feb 2025 03:21
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37434

Actions (login required)

View Item