Wulandary, Putri (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN CONTINUANCE COMMITMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT Dua Kelinci ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000287_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000287_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (238kB) | Download (238kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja
karyawan melalui gaya kepemimpinan transformasional, continuance commitment
dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer dari 80 responden PT. Dua Kelinci divisi produksi
kacang atom. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran
kuesioner lewat google from dan didistribusikan melalui Whatapp grup. Pengujian
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 21 dan
untuk menguji pengaruh variabel intervening digunakan sobel test. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan continuance commitment
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu kepuasan kerja juga berperan
sebagai mediator penting dalam hubungan gaya kepemimpinan transformasional
dan continuance commitment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan
dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan sumber daya manusia dan secara praktis
juga bermanfaat guna meningkatkan kinerja karyawan di PT. Dua Kelinci Pati.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Continuance Commitment,
Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | nidn0608036601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Feb 2025 06:22
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37414

Actions (login required)

View Item