Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran
kepercayaan pada pemimpin sebagai mediasi dari pengaruh altruistic leadership dan
happiness at work terhadap kinerja ASN di Kantor Kelurahan se-Kecamatan
Banyumanik Kota Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 88 orang pegawai
ASN yang diambil dengan menggunakan metode sensus. Data yang digunakan
berjenis kuantitatif yang bersumber dari kuesioner. Data diolah dengan
menggunakan metode SEM-PLS yang dibantu dengan software SmartPLS 3.2.8.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa altruistic leadership dan happiness at
work dapat memengaruh secara positif terhadap kepercayaan pada pemimpin dan
kinerja ASN. Selain itu, kepercayaan pada pemimpin dapat memediasi pengaruh
altruistic leadership dan happiness at work terhadap kinerja ASN.

Kata kunci: altruistic leadership, happiness at work, kepercayaan pada pemimpin,
kinerja ASN